加强警务辅助人员管理，树立警务人员新形象

日前，国务院办公厅印发《关于规范公安机关警务辅助人员管理工作的意见》（下称《意见》），从管理体制、岗位职责、人员招聘、管理监督、职业保障等方面，提出了规范警务辅助人员管理工作的具体措施和要求。（据新华社北京11月29日电）

为了有效的弥补警力的不足，在公安队伍中出现了另一只警力——协警，协警由公安机关直接管理和指挥，赋予基本的执法权，协警的出现大大地缓解了警力不足的问题，这只队伍也为社会做出了应有的贡献。虽然警务辅助人员不属于国家在编人员，但在人民群众眼中，他们的一举一动都代表了警务人员队伍的素质。但是警务辅助人员普遍文化教育程度不太高，录用后集中培训时间也较短，造成整体政治素质和业务素质显得参差不齐，在日常执勤中，难免会出现业务不熟练或工作方法不当等情况，近年来，就多次发生警务辅助人员由于不当行为与群众产生矛盾，严重影响了国家公务人员在人民群众之中的形象。因此，加强对警务辅助人员的教育、培训和管理是当务之急。

当然，在提高对警务辅助人员要求的同时，也应该提高辅助人员的待遇。大多数辅助人员待遇偏低，工作强度大，与正式警务人员同工不同酬，这样的情况导致辅助人员难以调动积极性，甚至无法安心工作，人员流动性大。因此，提高协警的工资和福利待遇，解决辅助人员的后顾之忧也十分重要。