基层公务员队伍建设，人员选拔是关键

    “从2017年起本市大学生村官和选调生将首次并轨合一。记者昨天获悉，本市出台了“关于实施大学生村官和选调生工作并轨的通知”，决定明年的首次选调规模为400人。大学生村官(选调生)合同期满且考核合格，即可办理公务员录用手续。”（人民网  11月11日）

    北京市大学生村官和选调生将并轨，相当于规定了选调生将必须当大学生村官，今后选调生就是大学生村官的唯一来源，二者被画上了等号。没有成为选调生的大学生，也无法成为大学生村官了。北京市的这一举措无疑对改善基层干部队伍结构，增强基层组织活力注射了一支强行剂。

    党的基层组织是党在社会基层组织中的战斗堡垒，是党的全部工作和战斗力的基础。因此，强化基层组织是促农村发展、让农民受益的良好途径。然而，“国之兴，长于政；政之兴，在得人”基层组织人员的配备、选拔是关键。基层工作直接面对的是老百姓，能够直接了解群众的诉求、倾听群众的心声，基层干部只有把群众放在心里，与他们打成一片，体恤他们的冷暖安危，才能够在工作中真抓实干，为群众办好事、办实事、解难事。年轻干部只有通过在基层的历练，才能不断提高自己的理论素养和实践工作能力，以确保自己健康成长成才，更好的为更多的人民群众服务。

    基层工作涵盖社会建设的各个领域，事关国家长治久安和社会稳定的大局。然而如今在一些基层公务员队伍中，公职人员工作倦怠，履职不力等现象明显存在，在老百姓中造成了不良印象。因而，选拔高素质人才进入公务员队伍至关重要，只有那些政治上靠得住、作风上过得硬、人民群众信得过的带头人才是老百姓真正需要的“领头雁”。北京市新举措要求大学生村官(选调生)合同期满且考核合格，才能正式进入到公务员队伍中来，提高了公务员进入门槛，进一步完善了公务员队伍的进入机制，调动了他们工作的积极性和主动性，值得各地学习。

    古语说“宝剑锋从磨砺出,梅花香自苦寒来”，年轻基层干部应该树立正确的人生观，树立远大的理想信念，扎根基层、服务基层，服务群众，说实话、办实事、求实效，真正做到为民服务。

    作者：柳絮

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