纪检干部缺乏担当 谈何监督执纪？

        日前到基层调研采访，听闻有基层纪检干部在约谈出现苗头性问题的干部时，开场白便“直抒胸臆”：“兄弟，对不住了，让我找你谈话是领导的意思”。还有的则说：“约谈你，是上级纪委的安排，请多理解。”（10月25日 人民网）
       自党的十八大提出了反腐倡廉的明确目标以来，党中央深入推进了党风廉政建设和反腐败斗争，目前已查处多例党内违纪违法案例，无数贪官“落马”。但是，由于部分纪检干部缺乏担当，也“放走”了无数已出现苗头性、倾向性问题的干部。
       习近平同志在中央党校第一期县委书记研修班学员座谈时特别强调“干部就要有担当，有多大担当才能干多大事业，尽多大责任才会有多大成就。不能只想当官不想干事，只想单全不想担责，只想出彩不想出力”。担当一词，多次被习近平同志提及。然而，许多的干部仍旧缺乏担当，尤其是纪检干部。有些纪检干部在履行职责的时候往往由于“怕得罪人”而搬“上级”当“救兵”，开口第一句话就是“这是我们领导安排我来的”，将“约谈”变成了“喝茶聊天”，试问，这样轻松的氛围如何让被约谈者“露出马脚”，这样的约谈方式能否起到威慑作用？更有甚者甚至“临阵退缩”。这种情况在人际关系复杂的小城市更容易出现，小城市更具“人情味”，总是“低头不见抬头见”，因而许多纪检干部更不愿意去“得罪人”。
       面对当前腐败现象易发、多发的新形势、新特点，纪检干部始终处在反腐败斗争的“风口浪尖”，一不小心则可能给党和人民的事业造成巨大的损失。大力弘扬纪检监察干部的责任意识和担当精神，是推进新形势下党风廉政建设和反腐败斗争的迫切需要。就从以上情况来看，笔者认为，这样的干部是没有担当的干部。作为党和国家的干部，必须严于职守，要善于担当、主动作为，要勇于同各种腐败现象和违法违纪行为作斗争。（文/米莱）

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