莫若曦：领导干部更应以身作则执行“禁烟令”

领导干部更应以身作则执行“禁烟令”

北京最严控烟令实施一周，烟民在公众场合吸烟行为有所收敛，但全面控烟仍存死角。中新网生活频道调查发现，全面控烟任务繁重，单靠执法人员监督能力有限，公众对此的参与度并不高。而对于办公室领导吸烟，不少员工敢怒不敢言，监管举报领导办公室吸烟，更是难上加难。(6月8日人民网)

其实，中共中央办公厅、国务院办公厅于2013年底就印发了《关于领导干部带头在公共场所禁烟有关事项的通知》。其中不仅明确规定“各级党政机关公务活动中严禁吸烟”，还要求“要把各级党政机关建成无烟机关”。2年的时间过去了，效果也是比较显著，但禁烟工作让我国“失约”，有着诸多原因。而这其中，与一些领导干部在公务活动中带头违规不无关系。花样翻新的特供香烟、云雾缭绕的大小会议，上行下效，造成控烟氛围难以形成。其身正，不令而行；其身不正，虽令不从。作为政策制定者和执行者，官员有责任在控烟方面做出表率。

织好“笼子”的同时还应加强领导干部的思想教育，引导其严以修身、严于律己，只有其真正认识到“控烟令”的重要意义，认识到自己的一举一动都关乎政策落实，内因发生根本性的作用，特权的“烟瘾”才能得到有效控制。领导干部应该成为最严禁烟令的参与者，而不是禁烟令的旁观者，各级领导干部带应该把执行中央决策部署当成铁的纪律，决不能搞“上有政策、下有对策”，决不能“有令不行、有禁不止”，逐步形成领导干部带头，广大群众参与，全社会共同推动的公共场所禁烟新局面。