莫若曦：严守公考制度便是公平

严守公考制度便是公平

在中山市2015年公务员考试中，所报考职位笔试和面试成绩均为第一的肖振东，因身份证遗失，不能证明肖振东就是肖振东，在体检时被中山市人社局视为放弃体检资格，直接淘汰出局。（《广州日报》5月26日）

公务员考试，事关为国家选人，为政府择才，其严肃性、正式性不言而喻。从中央到地方都以居民身份证作为考生身份的唯一证明，是因为它采用防伪膜和印刷防伪技术，使用个人彩色照片，并可用机器读取数字芯片内的信息，能有效防止不法分子伪造身份、改变信息，浑水摸鱼进入公务员队伍。要是考生可以用其他证件证明自己的身份，恐怕又有人会抨击政府招考公务员不严谨、有漏洞了。面对舆论的批判，其实中山市人社局也有点冤。他们按照规矩办事，严守公务员体检规定，秉承着公平、公正、公开的原则，将一位违规的考生，挡在了体检之外，这又何错之有？相反，如果对遗失了身份证的肖振东网开一面，让他参加了体检，这难道不是赤裸裸的违规操作吗？真到那个时候，民众又是什么反应呢？批判之声依然不会少，而且还可能面临行政处罚的可能。因此，中山市人社局在让肖振东参与体检还是不参与体检的问题上，自己也陷入了进退两难的境地。

要是考生可以用其他证件证明自己的身份，恐怕又有人会抨击政府招考公务员不严谨、有漏洞了，也会对政府的公信力造成严重影响。所以说，中山市人社局本着对社会和每位考生负责的做法并无不妥。这启示我们在一项规章制度的制定时，考虑应该尽量全面，哪怕是一种极端的存在，也应该给予制度上的关照。这既是与民方便的现实体现，也是以人为本的内在要求。