要调动工作热情，还需合理提高待遇

“去年，国务院对完善机关事业单位工资和养老保险制度出台了政策，今年6月底前，各地工资调整一定要落实到位。”5月12日，国务院总理李克强在全国推进简政放权放管结合职能转变工作电视电话会议上做出上述表示，这意味着在今年6月底前，近4000万机关事业单位工作人员的工资将调整。（5月17日中国新闻网）

       近几年，“公务员”是个敏感的词，公务员涨工资就更敏感了，稍有一点“苗头”就会引起热议。受“老虎苍蝇”和“门难进、事难办”的影响，公众对公务员这一群体普遍不满。自然有意无意的会放大对公务员的负面情绪。有人认为“公务员”上班就是喝茶看报，也有人认为公务员既然是为群众服务的，就不该讲报酬。 

经济在发展、社会在进步，公务员的薪酬也该随着市场行情发生改变。现在养老金“并轨”了，在公务员工资普遍偏低，尤其是基层公务员工资更低的情况下，需要自己缴纳一部分养老金。从2006年至本轮调整前，公务员基本工资已9年未涨。再不调整的话，可能这部国家机器就无法正常运转了。

这次调整工资是和缴纳养老保险配套进行，上涨的部分如果扣除养老保险其实所剩无几，有的基层公务员甚至大致算了下，结果是实际所得上涨额度仅为几十元。

 “为落实中央加强基层干部队伍建设的要求，稳定基层工作队伍，鼓励人员向基层流动，将通过建立乡镇工作补贴制度，适当提高乡镇机关事业单位工作人员的工资待遇。”人社部新闻发言人李忠介绍，此次工资人均上涨300元左右，而且将注重向基层倾斜。不知道这次也会不会像以往一样，连生活补贴都会按照职称级别来发放，难道菜贩子会因为我的级别低而便宜卖给我？每次都说人均，可我每次都会“被平均”。

服务型政府的建设离不开机关事业单位工资薪酬制度的不断完善，更离不开数量庞大的基层公务员的奉献。只有将提高待遇落实到行动上，真正让基层的公务员能够干得安心，提高行政效能就不会只是一句口号。

宋田