整治“庸懒散浮拖”，监督检查与制度建设要同时发力

12月10日至15日，四川日报记者再次兵分多路，对部分县（市、区）、乡镇机关随机进行暗访，发现被暗访单位工作人员耐心热情服务群众、不摆架子成主流，但仍存在少数工作人员上班时间看电视剧、玩手机等现象。

整治“庸懒散浮拖”，延续群众路线教育实践活动精神，根除“四风”问题，是转变工作作风的必要举措。近日，四川各地各级政府轰轰烈烈展开专项整治行动，查找机关事业单位干部工作中存在的问题，“对症下药，治病救人”。虽然各地开展行动方式不一，但目标是一致的，就是要刹住不作为、慢作为现象，提高工作效率，让服务对象满意，让群众满意。

“庸懒散浮拖”困扰机关事业单位也不是一天两天的事了，在专项整治行动之前，各地或多或少都存在一些推诿扯皮、遇事“踢皮球”等问题，要严格说起来，这些问题也可以看作是“享乐主义”，也是“四风”问题的一个方面。既然是“四风”问题，就应当整治，但有些人会说了，“我又不违法又不违纪，凭什么要治我？”笔者相信，持这种态度的绝不仅仅是一两个人。确实，“庸懒散浮拖”不违法也不违纪，但是影响了工作氛围，设想如果每个人都不作为，那么机关事业单位怎么运转？如果企业员工不提高工作效率，不做出成绩，企业还能生存下去吗？因此，不违法不违纪并不代表就不是问题。

在笔者看来，有些人不作为，或者说不积极主动作为，是多方面因素造成的。一方面，当前的体制决定了进入机关单位就等于端起了“铁饭碗”，缺乏退出机制使得某些人肆无忌惮，认为只要自己不违法违纪，就没人能动得了自己，于是他们抱着“做多做少一个样”的想法，能少做点少做点，能不做就不做，甘当“甩手掌柜”。另一方面，有些人待在机关单位久了，产生了厌倦情绪，觉得每天都是做那些事，没有新意，慢慢地产生了惰性；还有些人仗着自己资格老，就将事情丢给新同事，美其名曰是锻炼年轻人，实则是偷懒耍滑。不论哪种原因，“庸懒散浮拖”都是一大弊病，除了影响工作效率，更会影响机关单位形象，影响干部职工在群众心目中的印象。

整治“庸懒散浮拖”，惩罚不是目的，真正的目的在于营造干事创业的氛围，让政府机关工作人员积极主动作为，真正树立起为民服务的意识。要达到这个目的，除了强化监督检查之外，在笔者看来，还需从制度上发力，解决好“有进无出”问题，打开退出通道，让广大干部职工养成竞争意识，只有给他们拉起一条“高压线”，才能迫使他们向前迈进。（文/李小箐）