单位求情就能让落马贪官减刑？

11月26日，新华网曝出一则消息，原凤阳国税局大庙分局副局长乔伟、范树红，总铺税务分局局长巨世耀、副局长蒋国喜于2011年底至2012年初先后落马，在乔伟与巨世耀落马之后，凤阳县国税局曾专门开具证明为其辩护。

证明中提到乔伟平时工作表现突出，巨世耀平时表现较好，记三等功一次，并连续五年在公务员考核中获优秀等次，他所在总铺分局多次获文明先进单位，建议从轻处罚。贪官落马单位求情已不是一件新鲜事儿了，找的理由大多是平时工作中表现突出、获得各种先进表彰之类，但笔者不解的是，一个单位发生了如此严重的腐败现象，又有何资格来为贪官开脱呢？

对此，凤阳县国税局给出的解释是不想让家属觉得没人情味，让他们心寒，这样的说法笔者不敢苟同。作为机关单位，内部出了腐败问题应当秉公处理，怎么能碍于人情而有失偏颇呢？更何况，即便是开具了证明，也不一定能减刑，如果功过可以相抵，那这个社会岂不是乱套了？有点成就的人就可以肆意违法了？说到底，还是家属的想法太幼稚，凤阳县国税局的做法太无知，不可取，不可取。

很多官员在落马之后都希望单位能够出面说情以换取减刑，然而事与愿违，能够获得减刑的少之又少。既然怕坐牢，又为何要违法呢？负担不起违法成本，就应当严守组织纪律，不该伸手的地方不要乱伸手，说到底，还是个别官员既想偷腥又怕挨打，被查处了才认识到事情的严重性。但法不容情，仅凭一纸证明又怎能改变法院判决，况且工作表现好远不能成为减刑的理由，如果平时都不认真工作还能走上领导岗位，只能说干部选拔出了问题。

这也反映出某些官员思想认识不正确，觉得“乌纱帽”是自己辛苦工作换来的，手上有了权力就应该好好利用，为个人谋点“福利”，最终踏上了不归路。乔伟等人的结局告诫所有领导干部，要严守思想关口，筑牢廉政堤坝，切莫为了蝇头小利毁了自己的前途，在其位就要谋其政，时刻要求自己“严以修身、严以用权、严以律己”。

风险与收益往往是成正比的，作为领导干部，也要明白以权谋私的代价，要对法律常存敬畏之心，不可以身试法，如果将付出看作是违规违纪的成本，就大错特错了。