对于讨薪，来点实际的

　　近日，黑龙江绥化肇东市的部分中小学老师停止教学向政府“讨薪”。当地老师反映他们的待遇太低，和周围其他县市的工资相差1000多块钱，同时住房公积金也存在补贴不到位的情况。对此，肇东市委书记赵胜利到现场协调处理并道歉。
　　群众的诉求在自由的表达，政府也在自省，双方都可以沟通，这无疑是群体性事件可以得到化解的前提。市委书记直面讨薪教师，并表达歉意，值得赞赏。但是，道歉、座谈之余，最后能否真诚地回应教师们的问题，满足他们的合理诉求，仍是这起事件的关键。
　　领取合法的工资是每一个劳动者的权益。就肇东而言，当地教师的待遇是不是偏低，是否存在一些应当得到却未能兑现的收入？这必须得有一个明白的说法。同时，需要注意的是，肇东市政府在书面解释中声称，肇东市的工资始终按全省统一标准执行，因为医保、养老和公积金是每月扣除，跟年底集中扣除的地区相比，月工资显得少一些。
　　相对于简单的道歉与表态，更诚恳的做法是如实地解答并解决实际的问题。毕竟“欠薪”问题事实存在已有数。肇东政府部门需要更诚恳地从实际出发来解决问题，要更富有诚意的追究来作为责任承担。
　　面对公共事件，一些地方的政府部门总是急于“摆平”，总是做出迅速灭火的思路来表态与承诺。但事过境迁之后，又食言。说到底，这仍是权力至上的思想在作祟，是权力对于权利的轻慢。笔者希望，从肇东这起教师停课讨薪事件开始，人们能够从政府的应对中看到一种真诚。