默凌萌：干部挂职交流见真章

干部挂职交流，是提高干部综合素质特别是实际工作能力的重要途径，也能带动不同地区和单位之间交流合作，加强和推动某些方面的工作，给地方带来新的发展契机。近年来，随着干部培养交流工作的制度化、规范化，干部挂职的力度逐渐加大，挂职形式也日益丰富。（人民网11月22日）

干部挂职交流分为几种，一是上级部门下派到基层锻炼挂职，二是基层干部上派到上级部门“上挂”，三是“平挂”，各部门、各对口省市间干部交流挂职，四是行业交叉挂职。很多人认为干部挂职就是到其他单位简单地逛一圈镀个金，以便回来后安排个好职位，这种观念该转变了！

其实，无论是哪种方式的挂职，最终目的都只有一个：在掌握挂职单位业务的基础上，结合自己本身工作经验更好地在工作岗位上服务。从上级部门下派到基层挂职的干部，站的位置不同，看待事物的角度不一样，到基层后根据实际情况开展工作，对以后政策制定、宣传等方面更贴近基层实际；从基层上派到上级部门的干部，基层经验虽然比较充足，但还需学习上级部门先进的工作理念、从宏观角度思考问题等；各部门、各对口省市间进行“平挂”的干部，在对其他部门工作政策流程等了解后，提高工作效率；行业交叉挂职的干部，在了解到各个行业实际运作方式后，会更好地改进与行业相关扶持政策等。

由此可见挂职锻炼是非常重要的，所以在干部进行交流挂职的时候，从自身角度来说，要摆对位置，端正态度，从挂职的经历中真正学到东西，见真章！