选人用人要用“火眼金睛”

看过《西游记》的人都知道，孙悟空那双能够明察秋毫、识别各路妖魔鬼怪的火眼金睛，是在太上老君的八卦炉中煅烧七七四十九天才炼成的。在护送唐僧西天取经的路途中，孙悟空凭借这双火眼金睛和一身过硬本领，一路斩妖除怪，屡次化惊险为平安，变坎坷为坦途，“玉宇澄清万里埃”，西天取经终得成功。识准人、察准人，不仅关系到干部的健康成长，更事关党的事业兴衰成败，唯有自觉练就伯乐识千里马的本领，像孙悟空那样拥有一双火眼金睛，才能为党和人民选拔出忠诚、干净、担当的好干部。（人民网  4月26日）

    在今年，全国基本上都面临着换届选举的大事，如此情形下，结合当前的实际情况，我们深刻的认识到如果选人用人不到位，那么最终“害”的是一个地方的百姓和经济发展。又尤其是在肩负着脱贫攻坚地方的选人用人，作为组织部门更是要用自己的“火眼金睛”选出利国利民的好干部。

    选好干部，不仅仅有利于党员干部个人的发展更有利于整个党员干部队伍的培养，更甚至是关系着党的发展，社会主义现代化建设成败以及实现中国梦伟大历程快慢的大事。所以说在面对换届选举这样的大事面前，我们选人用人不能仅仅只看其一面而忽略多面，但是也不能仅仅因为一面就全盘否定所有。有的人台上台下各一个样，有的人人前人后又各一个样，所以说在这样千变万化的多样性面前，我们必须要有孙悟空的“火眼金睛”，透过现象看到本质。透过表面看进内里，从而为社会主义现代化建设挑选出能力强，有担当、忠诚、干净的好干部作为领头羊，那么全面建设小康社会将指日而待，社会主义现代化建设也将越来越好，扶贫攻坚战也将取得全面胜利。

作者：旭洋