惩治的根本在于治理

十八届中央纪委第六次全会工作报告在五条工作体会中，明确提出“监督执纪问责，必须坚持惩前毖后、治病救人的方针”。惩治，惩是为了治，治是根本。要贯彻惩前毖后、治病救人的一贯方针，就必须把纪律和规矩挺在前面，强化日常管理监督，抓早抓小、动辄则咎，及时谈话提醒、批评教育，让咬耳扯袖、红脸出汗成为常态，使党员干部不犯或少犯错误特别是严重错误，这才是党组织对党员干部真正的关心和最大的爱护。（人民网  4月15日）

党要管党，从严治党，是十八大以来新一届党中央政府对党员干部提出的最有力口号。因此在一定程度上，我们的党员干部会认为管和治不都是为了惩罚吗？然而经过这么多的惩治案例后，笔者有如下看法。

党要管党，从严治党，惩治的根本在于治，而非惩。在十八大以后，我们看到不论是高官的落马还是村官的被打被查，其实说白了最主要的意义都在于警示教育后来人，毕竟杀一儆百还是有一定的道理的。但是就这样明显的意图下，我们还是有党员干部要冒天下之大不韪，继续不管不顾党纪国法，那么作为管理者不严惩又怎能治下。

惩治之根本在于治理。中华民族自古以先礼后兵的礼仪而行走于历史，不能死惩前毖后，还是治病救人，最根本的原因只是为了树立起一支更为正直，更能为社会主义现代化建设打硬仗的领头羊队伍罢了。如此一来，只有把纪律和规矩挺在惩罚的前面，强化日常监督，加强管理和治理，让咬耳扯袖、红脸出汗成为新时代下党员干部队伍的新常态，才能充分发挥治理的作用。

惩治的根本在于治理。作为党员干部的管理者和培养者，在一名干部的教育和培养上花费的时间和精力都是不可估量的，如此一来，谁愿意动不动就惩了这个罚了那个呢？所以说惩治的根本是为了治理队伍，让队伍充分认识到只有在规矩下办事，才能更好的为人民服务，也只有服从于规矩才能在你所辖的方圆内画出更好的蓝图。

作者：魏小多