超然：干部挂职要“实起来”

    近日，工作在四川贫困山区的一些干部忙着打点行装，准备到省直部门和省内发达县（市、区）挂职锻炼。据悉，该省计划5年时间选派一万名贫困县干部进行上挂外派，实现干部队伍建设当中“输血”与“造血”的双赢。

   “挂职锻炼”本是一种公务员交流形式，是各级部门之间学习锻炼，交流经验，增长才干的一个过程，近年来却被蒙上了功利主义色彩。有的基层单位一旦有人被选派到上级部门挂职，会被同事们认可为“镀金”或者“即将提拔”，而被选派的干部也觉得自己有此良机，不如“走动走动”直接留在外面…总之一句话，各有各的小九九。其实，挂职工作“实不起来”的原因还是一些人沉不下心，没有将“有所作为”当成检验自己的一道责任考题。

    挂职不是“度假”，要肩扛责任、心无旁骛，更要珍惜来之不易的学习机会。所以，挂职者应及时端正心态，在未来的挂职实践中迎难而上，在实际工作中锻炼摔打，“取得真经”，实现自身能力的全面提升，在驰援地方经济社会融合发展中学以致用，才真正对得起党和人民的期望。