基层公务员、收入不高

距离6月底只剩一周时间，机关事业单位人员的工资调整进入倒计时。近期，国务院总理李克强先后两次要求尽快落实到位，山东、陕西等地人社部门也召开会议进行督促落实。（中国新闻网、2015年6月23日）

得来不容易的东西，就会倍加珍惜，这是人的通病，就像摇号买车一样。前文说过，能考上公务员是我“无心插柳”之得，但很多同仁考上公务员却是“有心摘花”之意。特别是随着公务员考试的难度增加，考上公务员越来越成为小概率事件。

好多同事都抱怨过工资低，但是真要说不干了，大家势必会不舍。我认识一位大姐，她说大家都希望能多挣点钱，但她不羡慕那些很能挣钱的人。要挣得更多，付出就得更多，这是铁律。她说，多少年来她习惯了“朝九晚五”的规律生活，习惯了没有与收入完全挂钩的管理体系，习惯了每天做完工作后还能有精力去给老公和孩子做饭，去照顾一家人。

所以即便给她一个高收入的新工作，她也肯定受不了经常性的加班、不规律的作息时间以及与收入密切挂钩的绩效考评，更受不了无法照顾家庭。本事的人总是跳来跳去。我的好些朋友经常换工作，每换一次，工资就涨一截，令人羡慕不已。在企业工作，如果认准一个行业，坚持做下去，即便将来不在这个公司，也肯定会找到适合自己的岗位，可在机关单位不是这样。有些工作一干就是很多年，结果发现杯具了：离了这个工作几乎一无是处。在北京养家需要待遇好一些，但若从机关单位跳出来，很多人的专业能力根本不可能和同时毕业的其他同学相比，在市场上不具有竞争优势。我身边有很多做行政工作的朋友，几年工作下来，已经基本和工作说拜拜了，就算置身于市场化的人力资源竞争中，也很难有高收入。

更多的是：要在工作中展现自身价值，要在家庭中担当个体责任，让生活充实、向上而且充满乐趣。（作者：小洋）