基层民主生活会要做到“火力足、辣味猛、质量高、效果好

　　批评和自我批评，是我们党向作风之弊、行为之诟进行大排查、大检修的有力武器。民主生活会开得质量高不高，就要看是否敢于揭短亮丑，是否进行了思想交锋，是否“辣味”十足。

　　在民主生活会上，每一位领导干部都结合自身实际，逐一开展对照检查，开展了严肃的批评与自我批评。听取意见要充分，聚焦“四风”要准确。积极避免无关痛痒地查找问题，在系统梳理归类第一环节意见建议的基础上，进一步开展自查和走访，建立纵横交错的“问题库”。横向自查“找”问题。纵向问诊“听”意见。按“四风”问题、“关系群众切身利益”问题、联系服务群众“最后一公里”问题等进行分类，形成问题“坐标”，分类建立班子和个人问题库，将问题清单及时公开并“留白”，随时收集群众意见并跟进完善，确保问题找准挖深查全。

　　见贤思齐，见不贤而内自省。要确保民主生活会不走形变味，不开成一场“秀。干部自我批评要见筋见骨，相互批评要掏心掏肺。 “大家都说实话、心里话，语言辛辣，起到“照镜子”和“红脸出汗”的效果。”要克服“怕”的思想、“绕”的现象、“空”的问题，既红了脸出了汗，又加了油鼓了劲。

　　基层组织民主生活会要开出“辣味”，触及每一位官员内心深处的灵魂，让群众感受到干部的真心诚意。民主生活会充分利用了批评和自我批评的武器，对自身，对同志没有虚伪，没有放礼炮，没有放空炮，更没有放哑炮，放的都是真枪实弹，克服以空对空的形式主义，以实对实落实民生生活会的真要求。

　　“标准要定得高、尺子要把得严、功夫要下得深”。只有高标准，才会有高质量，要想高质量，就要“辣味”足。只有有了民主生活会上的真批评，真虚心，才会有内心深处的真反省，真认识，也才会有整改和落实上的真行动，真效果。