党员干部有担当意味着承认

年关在即，回顾总结走过的路、做过的事、取得的成绩，很有必要。其中，对于曾经的承诺，特别是对于那些问题、差距和不足，当领导的带头坦诚面对、敢于认账，显得尤为重要。（人民网  12月23日）

岁岁年年、年年岁岁，在年关将近时，不论是公司企业还是单位部门都开始了各种总结，总结过去一年的成绩、查找过去一年的不足，说白了就是对自己言行事实的一种承认，一种态度。这看起来是很简单的一件事，然而不论是对于一般员工还是领导干部来说都考验的是一个人品行。所以说如果能承认则意味着有担当，反之则意味着不担当、不作为。

而为何会出现这样不承认这样的情况呢？说白了无非就是“怕”字当头。怕什么呢？首先怕的是失面子，觉得承认会在部下、同事、媒体和社会上失去作为领导的尊严和体面，有损自身形象，感到很难看；其次是怕打板子，害怕承认了就会脱不了干系，被问责追责，挨批评、受处分，惹火烧身；再次是怕丢帽子，担心承认后位子保不住，饭碗被砸了，等等。然而说到底这怕那怕，其实都是私心在作怪，只考虑自己利益得失、却忘了人民利益取舍，只顾及自己面子是否受伤、却不管党的形象是否受损。

俗话说的好“言必行，行必果”，不论是普通员工还是党员干部都应该做到说道做到，退一万步讲如果真没做到就得承认自己的成绩、结果，大大方方的讲明情况、讲清原因，查找问题，为来年的工作做准备。如果只知道“一捂二瞒三掩盖”，那么最终的结果只能是适得其反，甚至欲盖弥彰，越捂越捂不住，越盖越被揭“盖子”。所以说对于党员干部来说当领导的就是要不避事、不推诿、敢担责，而承认就是最好的担当和负责。

作者：大众