后知后觉：如何杜绝干部不作为

近日，新疆喀什地区纪委对不作为的11个县市的15名县级干部、22名科级干部分别作出了党内警告、诫勉谈话和免职处理，并责成11个县市党政主要领导作出深刻检查。这是十八届六中全会后喀什地区首次对相关责任人进行问责。(11月23日-新华网)

干部不作为，就是指干部在履职过程中作风浮躁、敷衍塞责、慵懒散慢、得过且过等行政失职行为。干部不作为问题，违背“三严三实和忠诚、干净、担当”从政要求，背弃 “四有干部”从政标准，影响党风廉政建设和反腐败斗争的全面推进，制约“四个全面”战略顺利实现。

如何杜绝干部不作为问题，是一个现实紧迫的政治课题，考验执政党的智慧和勇气，必须把干部不作为问题放到整个党风廉政建设和反腐败斗争中统一谋划、统一决策、统一部署。

首先，要严格执法检查，强化整改落实。通过开展扶贫开发整乡推进、农村一事一议项目建设、民生资金监管等执法大检查，对存在的干部慵懒散漫等行政行为登记造册，制定整改措施，规定整改时限，督促整改进度、检验整改成效，对于整改不到位、有偏差、存瑕疵的突出问题，不仅追究干部个人责任，同时也要追究分管领导的责任，达到一案双查、责任倒查、责任倒究。

其次，要严格执纪监督，强化责任追究。通过明察暗访、信访接待、走访群众等形式，重点督查推脱扯皮、工作落实不力等行政行为，一旦发现违纪线索、绝不姑息，决不迁就，坚决给予党纪政纪处罚，抓早抓小，早发现、早查处、早纠正，力求把问题解决在萌芽状态，防止小问题变成大隐患、违纪行为演变为违法行为，达到“查处一起、教育一片”效果，做到惩前毖后、治病救人的目的。

最后，要严格作风建设，强化群众参与。调动社会力量参与作风建设的积极性、主动性、创造性，把纪律严明、作风过硬、办事公道、严守秘密的优秀群众代表吸纳进作风建设专项整治队伍中来，通过例行检查、专项督察、走访调查等有效形式，重点整治态度蛮横、效率低下、能力不足的干部失职行为，采取广播电视、政府门户网站等多种形式，加大点名道性通报力度，形成强有力威慑，实现作风建设攻坚克难、久久为公。