加强党的建设，发挥党员先进性，引领国企改革发展

一直以来，党员干部作为国有企业的中坚力量，带领着国有企业成长与发展，为我国社会经济发展做出了不可磨灭的贡献。习近平指出，坚持党的领导、加强党的建设，是我国国有企业的光荣传统，是国有企业的“根”和“魂”，是我国国有企业的独特优势。在国企改革发展的关键时期，党员干部应该当仁不让，勇于担当，肩负起推动国有企业改革与发展的重任。

国有企业能否改革成功并且发展壮大，是考验党员干部先进性的“试金石”。“关键时候显身手，方知有没有。”在改革与发展的关键时期，党员干部应当积极行动起来，发挥党员干部的先进性领导国有企业做大做强。

“打铁还需自身硬”，要把国有企业做大做强，必须先为国有企业强“根”固“魂”，必须坚持党管干部原则，抓住国企领导人员这个“关键少数”，不断校准思想之标、上紧监督发条。必须加强党性教育、宗旨教育、警示教育，严明政治纪律和政治规矩，从思想深处拧紧螺丝。必须强化对关键岗位、重要人员特别是一把手的监督管理，完善“三重一大”决策监督机制，严格日常管理，形成监督合力。同时对国企领导人员既从严管理，又关心爱护，树立正向激励的鲜明导向，营造尊重企业家价值的浓厚社会氛围，让他们放开手脚干事、甩开膀子创业，带领广大干部职工开创企业发展新局面，切实肩负起经营管理国有资产、实现保值增值的重要责任。

加强国有企业党的建设，必须坚持全心全意依靠工人阶级的方针，抓好基层党建和职工群众思想政治工作这个基础工程。全面从严治党落实落地，就要从基本组织、基本队伍、基本制度严起。要一手抓党员日常教育管理，通过“三会一课”锤炼党性，让支部成为团结群众的核心、教育党员的学校、攻坚克难的堡垒；要一手抓思想政治工作，把解决思想问题同解决实际问题结合起来，多做得人心、暖人心、稳人心的工作，进一步夯实党建基础。健全以职工代表大会为基本形式的民主管理制度，推进厂务公开、业务公开，落实职工群众的知情权、参与权、表达权、监督权，鼓励职工代表有序参与公司治理，就能充分调动职工群众的积极性、主动性、创造性，为国企改革发展凝心聚力，推动和引领国企改革发展。