终身追责让国企决策终身受约束

建立终身追责制度，是让国企投资经营更守规矩，并非要求每一笔投资都稳赚不赔、每一项决策都有先见之明防止决策与责任的脱节，是国企改革的重要一环。过去，一些国企投资出现巨额亏损，却往往谁也不用负责，让人心疼。这种情形有望得到遏制。近日，国务院办公厅发布了《关于建立国有企业违规经营投资责任追究制度的意见》，在国企发展历程中首次提出“实行重大决策终身责任追究制度”。“终身”二字，体现了监督决心，也充满了震慑力量。（人民网  8月29日）

在过去的一些报道中，我们总会听到这样一种说法“我退休了，这件事就不归我管了，即使是出了问题也不是我的责任”，然而在党的十八大以后，随着作风建设的不断推进，我们看到党员干部违法乱纪被追责不再受年龄和是否退休而限制。只要违法乱纪，即使是退休的老干部，最终都只会是晚节不保。在这样的情况下，我们看到党员干部的违法乱纪情况得到很大的遏制，至少在面对晚节问题上不能一辈子明白却到了老了失足成千古恨。

在这样的先例下，在面对国企中管理者的“任性”决策是不是也可以借鉴这种终身追责制呢？答案是肯定的，因为终身追责制不仅仅体现了监督的决心，同时也告诉了我们的决策者在任何一个决策过程中都要慎重，要充分认识到为人民负责的意识。所以说终身追责制可以说是给经营投资决策开列了一张“负面清单”，意味着国企负责人决策时就得掂量责任的问题，无论是否离开企业，都无法推卸应负的责任，不能把亏损包袱甩给国家，抛向社会。从另一个角度看，这也有助于解决国企投资短期化的问题。终身追责，对国企决策者是一种提醒：投资不能只看眼下赚不赚钱，哪儿热闹就往哪儿扎，更要关注长期的可持续发展。

综上所述，终身追责让国企决策终身受约束，更有利于社会主义现代化建设和人民生活水平的提高，也是国企改革和发展的“安全线”，在终身追责的保驾护航下，国企才能真正做强做大做优。

作者：宇帅帅