“为官不为”引无穷后患

即日起，“不作为”“无担当”的彭州干部，将面临9种问责方式。8月25日，记者从彭州市纪委获悉，该市出台了相关问责办法，向“为官不为”开刀。

据介绍，通过多次调研、座谈，该市将“为官不为”总结为阳奉阴违、执行不力、业务不熟、效能低下、整改不力、不管不问、知情不报、怕担风险、怕得罪人、怕负责任、临阵退缩、推诿扯皮、回避矛盾、墨守成规等14种具体行为，并根据需要被问责的情节、损害程度和影响程度，确定了书面检查、责令公开道歉、通报批评、诫勉谈话、调整工作岗位、停职整改、劝其引咎辞职、责令辞职和免职9种问责方式。（新华网）

   近年来从中央到地方针对“为官不为”的现象打出了“重拳”，但是一些改头换面的为官不为仍然存在，这些庸政、懒政现象变着法的出现，这些久治难绝的现象不打击后患无穷。

首先，要认清危害，虽然乱作为现象正在被铲除，但也出现了热度消减、消极怠工的新动向，“为官不易”不能“为官不为”要以中央八项规定为切入点。其次，要不断完善政绩考核和干部评价机制，鼓励勤勉者上、慵懒者下。

　 落实全面从严治党要求，新形势下，广大党员干部必须不断增强自身的思想建设，在思想上、行动上坚决杜绝“为官不为”等庸政、懒政、怠政习气，要主动作为，勇于担当，为党建工作创作良好氛围。不断提高思想政治修养。认真学习《党章》及习近平总书记一系列讲话精神等，党员队伍教育管理方面深入研究思考，精心制定方案，在广泛征求基层及群众意见的基础上，探索推广，以基层组织建设的新成效提供保障 ，做到勇于作为、敢于作为、大胆作为，创造出来的政绩要经得起实践和人民的检验。（邹舟）

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http://news.xinhuanet.com/politics/2016-08/29/c_1292602