深白色：除造假，正风气——谈干部档案造假

　　黑龙江省牡丹江市强制戒毒所(原劳教所)一名1980年出生的警察，干部档案记载的出生年份却为1976年，其档案年龄早“出生”4年的原因，是其父亲为了能把他招录进本单位。深读(ID:shenduzhongguo)就此事采访了牡丹江市司法局现任局长张凤刚，在被问及为什么年龄造假被查证属实但未受到处理时，张局长表示，自己是后调到司法局的，并不清楚当时具体的情况。（8月7日法制晚报）

　　干部档案造假早已不是什么新闻。轰动一时的河北省共青团石家庄市委原副书记王亚丽，档案中除了性别是真的，档案中其余信息全是假的，档案中的90多枚公章，有三分之一以上是假的；山西查处太原市质量检验协会原秘书长王红英年龄造假，1991年以来先后3次进行涂改，最后将出生日期改为1978年12月15日，王先后被违规任用为临汾市洪洞县广胜寺镇副镇长，太原市质监局监督处副处长、处长，违规办理了公务员登记手续……

　　档案造假不外乎一个“利”字。为何如此之多的干部为了追名逐利不惜铤而走险？他们认为，改了档案就能升官，升了官就能以权谋私。殊不知，比以权谋私更可怕的影响，是带坏一个地方的政治风气。特别是在基层，官员“搞假”的消息似乎更依赖于一些小道消息在私下里传播，这让平日间勤勤恳恳踏实工作的人听去了，他们心里会是什么感受？其次，造假现象若得不到有效遏制，会一起一群别有用心的人纷纷效仿，从而使这一党政机关的“诚信”问题变得更为严峻。

　　所以说，档案造假带来的坏处不仅仅在于官员个人的诚信问题，更关乎到整个政治圈子是否风清气正。而政治圈子是否风清气正，对于社会风气更有着潜移默化的影响。举个例子来说，若是官员都是假学历、假获奖记录等“假货”堆出来的，可想而知，治理一方的“父母官”们是一群什么样的人，这样的人怎么能把社会治理好。另外，由于官场与社会千丝万缕的联系，一些不好的习惯容易给群众“开坏头”。

　　为了政治圈子，更为了社会，档案造假需要大力整治。除了加强干部思想教育、党性教育和法律法规教育，引导各级干部提高认识，遵纪守法外，还需要严肃查处造假行为，在做好日常管理的同时，更要严肃查处违规行为，特别是档案管理人员的违规行为，并加强人员管理，选派政治素质好、思想觉悟高的人担任档案管理人员的职务。不让干部档案弄虚作假者得利，不让老实正派、诚实守信的干部吃亏，才能营造良好从政环境，整个干部队伍也才会始终充满昂扬锐气、浩然正气。