领导干部要勇于拼弃“官样朋友圈”，治疗自身的“网络恐惧症”

    面对新媒体时代的多元声音、多样诉求，具有良好的新媒体素养，也是领导干部的执政能力的体现。让更多领导干部敢于触网、敢于发声，需要有健康的政治生态和官场文化。（新华网 7月15日）

    随着网络的发展，人民群众发声的渠道越来越广泛，也能更方便地表达自己的利益诉求。新型媒体的发展拉近了广大领导干部与普通老百姓的距离，一些政府部门都建立了自己的门户网站，单位基本信息、办事流程、经费收支等信息公开透明，方便老百姓咨询、办事，开通微博、微信公众号，方便与群众的沟通，融洽了干群关系。因此，要打破“官样朋友圈”，将患有“网络恐惧症”的领导干部解放出来，需要标本兼治。

    领导干部要与时俱进，紧跟时代的步伐，加强学习，明白网络环境是领导干部体现执政能力的重要渠道，体察民情、了解民意不仅仅只有与群众面对面，也许在网络这个虚拟的大环境中更能看清一些现状，听清一些呼声，因此善于运用网络开展工作是新形势下领导干部做好工作的基本功。

    领导干部要有责任感，履行好自身的职责，做一个讲政治、有信念、工作有作为的人。网络环境的复杂让一些领导干部担心祸从口出就谨言慎行，甚至遇事都不敢、不愿发声。然而，在信息社会，那些与民众生活密切相关的问题往往难以回避，所以尤其在遇到重大事件的时候，通过网络渠道发表有主见、有立场的观点是领导干部的职责体现。

    网络发展过程中，网络产物难免良莠不齐，一些领导干部怕在朋友圈说话，主要是怕自己的一言一行很可能会被过度解读或被人“打小报告”。例如，一些领导干部的一些措词，可能被“标题党”以偏概全、断章取义误导广大群众。因此，净化网络环境、防止网络负面信息的传播，加强网络监管也刻不容缓。一个和谐的网络环境，是领导干部勤用网络、与网友打成一片的保障。

    新媒体时代，广大领导干部要致力于建立健康的政治生态和官场文化形态，通过网络推动社会进步。

        作者：蒲小萄 

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