公布违反劳动保障法行为“杀一儆百”

非法使用童工等8类重大劳动保障违法行为拟规定必须向社会公布。人力资源和社会保障部日前就《重大劳动保障违法行为社会公布暂行办法》向社会征求意见,公布的内容包括违法行为市场主体全称、登记注册号码及地址、法定代表人或负责人姓名、违法事实、处理情况等。（2016年7月5日新华网）

劳动保障违法行为向社会公布，以往，企业如有重大违法行为执法部门也会公布，但是，没有那么详细，想社会公布的仅仅是企业违法的事实，此次人力资源和社会保障部就《重大劳动保障违法行为社会公布暂行办法》征求意见包括关于企业自身的实际信息，确实能给企业一个警醒，这可不是简单的罚款处罚，这是真刀真枪的处罚，让违法企业暴露于公众视野之下，得不到社会的信任，诚信不再，企业如何在社会生存，如何继续发展，这对于企业的打击是致命的。所以对于企业来说，像社会广而告之其主体名称、登记号、地址、法定代表人等无疑都是严重于罚款的处罚。

有了如此严重的处罚，企业为了继续生存，自然不会傻到去违反劳动法，在法律准绳之内运行，对于执法之来说，执法程序化，简单明了，同时能起到“杀一儆百”的效果，提高行政效能，减少执法成本，何乐而不为。

新闻源：

http://news.xinhuanet.com/legal/2016-07/05/c_129116553.htm

作者：黄箐箐

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