深白色：巡视工作既要“顾内”又要“顾外”

　　从6月下旬至8月下旬，甘肃省委巡视组将按照“一托二”的方式，对省公安厅（包括省交警总队）、省民政厅、省司法厅（包括省监狱管理局）、省人力资源和社会保障厅（包括省公务员局、省社保局、省外国专家局）、省农牧厅（包括省兽医局）、省商务厅（包括省经济合作局、省贸促会）、省卫生和计划生育委员会、省体育局、省食品药品监督管理局、省旅游发展委员会、省扶贫开发办公室（两西农业建设指挥部）、省残疾人联合会、甘肃行政学院、省农业科学院等14家省直部门和单位开展专项巡视。（6月22日中央纪委监察部网站）

　　巡视工作最重要的是“快、狠、准”——“快”即立即解决问题以除隐患，“狠”即面对问题不留情面斩草除根，“准”即提升效率有的放矢。首先，要想找准问题，就要广泛深入搞调查，不放过一丝线索。然而在一些地方，特别是基层，由于各种“人情”、“面子”问题，巡视工作往往会遭到一些人的妨碍甚至明面上的阻拦。究其原因，是当地风气已不幸被“人情大于法”的错误观念腐蚀。所以，要让巡视顺利进行，就必须清除这些阻碍。其次，不放过一丝线索，不代表不分青红皂白“为了找问题而找问题”，或进行不必要的“广撒网”，这样既浪费了精力，又容易伤害干部感情，让巡视脱离“群众基础”，得到事倍功半的效果。第三，巡视组成员往往对被巡视对象不了解，那么如何与当地有关部门配合工作，以保障巡视有效开展，也是一个亟待研究的问题。

　　巡视工作不是一蹴而就的，这期间会遇到许多意想不到的困难和阻碍。在思考巡视本身的同时，我们还应当“跳出来”，多研究巡视的“外因”，即如何清楚妨碍其顺利进行的障碍。只有做好了保障，巡视才能最大限度发挥作用。