多管齐下，方能解决讨薪难

    本报南京6月10日电（记者王伟健）家在江苏省宿迁市的农民工徐强从南通市打工回去之后，一直为最后一个月的工资反复打电话与老板交涉。听说江苏省有劳动争议调解热线12333，6月6日，他抱着试一试的态度拨通了这个电话。仅仅半天时间，他就收到了拖欠的工资。经济大省江苏，也是农民工就业大省。近年来，江苏省创新监管机制，打造“三位一体”欠薪联动举报投诉平台，并将严重欠薪企业纳入“黑名单”……通过一系列行之有效的措施，破解了农民工“讨薪难”问题。（6月11日人民网）

    一直以来农民工讨薪难都是一个社会热点问题，也是一个难点问题。多少农民工辛辛苦苦一整年，就指着工资回家过年，给孩子付学费、生活费以及一家老小的各种开支，但到头来却拿不到自己血汗钱。每到年终岁末这种事情都会出现，各种原因，让他们的讨薪之路变得困难重重。政府“铁令”不断，有关部门年年都要集中整治，却始终没有一个合理有效的解决方案。“跳楼维权”、“堵门维权”等非正常讨薪方式依然会出现。“身份难”、“核算难”、“要钱难”、“维权难”等各种原因，让他们的讨薪之路变得困难重重。

    而近年来我们经济大省江苏，也是农民工就业大省，创新监管机制，打造“三位一体”欠薪联动举报投诉平台，并将严重欠薪企业纳入“黑名单”……通过一系列行之有效的措施，破解了农民工“讨薪难”问题。徐强打通的这个热线电话，只是江苏构建全省联动举报投诉平台的一个渠道，江苏省劳动监察总队副总队长张景亮介绍，农民工只要拨打热线电话12333，或到省内任何一个劳动保障监察接待窗口，或登录各级人社门户网站，均可表达维权诉求。3个渠道接收的所有举报投诉信息，统一录入全省联动举报投诉平台，经分拣流转至管辖机构受理查处。“农民工流动性大，异地维权难，这个平台的建立，让他们在全省任何地方遇到欠薪问题都能一体解决。”张景亮说，2015年受理的举报类工资投诉中，40%为农民工异地投诉。该省欠薪争议可实现“半日受理、10日内办结”。同时，为从源头上减少企业拖欠农民工工资现象，江苏全面推行黄橙红三色预警制度，实施分类监管，动态掌握农民工工资支付情况。多部门联动协作，分级处置与管理；并且改变以往单纯依赖监管和查处的行政管理执法模式，促进企业自我规范、自我约束，江苏还对企业实行劳动保障诚信分类管理。多管齐下的方式解决了农民工讨薪难的问题。

    总之，要解决农民工讨薪难得问题不是哪一个部门的事情，需要我们的各个相关部门，积极联动，相互配合，齐抓共管，才能有效的解决这一难题。同时，我的农民工朋友，也要增强自己的法律意识，正确保护自己的合法权益。

                                   （作者：刘小晓）