深白色：打破“潜规则”的枷锁

　　重庆市渝中区检察院近日发布了《2015年惩治和预防职务犯罪年度报告》。报告显示，当前以潜规则为名，受贿、索贿现象仍然不在少数。个别领导干部认为，逢年过节收些礼品、礼金是人之常情，并不为过，最多算是违纪；更有甚者，对于“吃回扣”“拉关系”等认为是市场“潜规则”、是社会普遍现象，难以自律。（5月3日检察日报）

　　一方面，我们要清楚看到，“潜规则”即使再隐蔽，犯案人员手段再高明，这都属于“腐败”，在反腐风暴下迟早会见天日。在“零容忍”的反腐态度下，党的反腐工作既具有覆盖性，也具有深度性，旨在不设禁区，不留死角，致力于打破“潜规则”的枷锁，揭露腐败的真相。这份报告既是对当前较为隐蔽的“潜规则”的梳理，也是对党员干部思想意识的又一次警醒，防止麻痹大意，预防利益诱惑。

　　另一方面，我们要明确知道，是谁给了官员权力寻租的空间。每每发生官场腐败的案例，有忏悔，但也有抱怨，总认为是别人钻了空子，害自己掉进了深坑。但如果不是那些落马官员思想认识的薄弱，谁又能创新性地打造出具有针对性的不同的“潜规则”，并且诱惑成功？如果落马官员或者是涉事单位无缝可钻，没有潜规则，百姓们又何须费尽周折去适应这些“潜规则”？这些都值得我们深思。

　　打破“潜规则”的枷锁，不仅要靠“党要治党”的决心和力度，还需要靠各机关单位在内部所做的廉政防护。不仅做在面上，更要做在心上；不仅要做在纸上，更要做在行上；不仅要做好规定动作，还要做好与单位相匹配的自选动作。更要靠广大党员干部的“火眼晶晶”，遇事多想个“行不行”“该不该”，别到真的拷上了枷锁，才来想当年为什么没有敢于打破“潜规则”这层枷锁。