乍暖还寒：如何走出“为官不为”的泥潭

如何走出“为官不为”的泥潭

    把为推动改革发展的无意过失与为谋取私利的故意行为区分开来，既能保护广大党员干部工作的积极性、主动性、创造性，又能坚决打击违法违纪的腐败行为；既能将党风廉政建设和反腐败斗争不断引向深入，又能校正“为官不为”的倾向，现实可行、势在必行。（新华网2016年4月25日）

党风廉政建设和反腐败斗争正在如火如荼进行中，在渐行良好的“政治生态”中一些党员干部却在思想上陷入迷茫，他们担心在严格的纪律面前，做的越多，便“错”的越多，因此，为了不“出事”，宁愿不做事，这与改善工作作为环境明显相悖。

党员干部思想上存在这样的误区显然是错误的，为了干事而做事与为了谋利而做事有着本质上的不同，所以大家必须区分开来。习近平总书记一直在鼓励创业创新，即是允许试错，宽容失败。

要鼓励党员干部做事的主动性、积极性、创造性，就应该将党员干部为推动改革发展的无意过失与为谋取私利的故意行为区分开来。凡是能够为广大人民群众带来福祉、有助于解决改革发展中难题的事情，党员干部都应大胆地试、大胆地闯、大胆地干。当前，我们要坚持创新发展，更需要给敢担当的党员干部以宽松的行动空间。因为创新就是求新求变，就有可能出现无意过失，宽容无意过失，对的就坚持、不对的赶快改，新问题出来抓紧解决，有利于保护有担当、有魄力、敢决断的党员干部。

党员干部应加强自我党性修养，牢固树立法治思维，认真践行“三严三实”，自觉接受党内监督、群众监督和舆论监督，让党的阳光普照每一个角落，真正做到全透明。从思想上分清无意过失与主观臆断，走出“为官不为“的泥潭，我们要为敢担当的干部营造干事创业的良好氛围，促进“为官有为”。