我愿做一棵树：盼基层公务员的“好日子”

湖北经济学院马克思主义学院副院长江沈红见惯了一门心思考公务员的学生。可是当一个毕业后在基层做公务员的学生回来告诉他“工作不开心”，问他该怎么办时，他不知道怎么回答。于是，在他四十岁的时候体验了一把，成为神农架林区文体新广局的一名挂职副局长，并积攒了30万字、96篇挂职日记。（新华网4月13日）

在日记里，江沈红副院长记录了基层公务员的现状：位置偏远，生活工作条件差，10个通过了招考要来的大学生，真到报道的时候走了6个；工作繁杂，编制却紧巴巴，面临着“上面千条线，底下一根针”的窘境；工作人员的平均年龄超过40岁，“正规本科院校毕业的是少数”，人才匮乏…...

平常人眼中，做了公务员便是做了官，光耀门楣，拥有特权。可是，对于基层公务员来讲，说了并不算，更没有权，面对上面的千条线，下面便要跑断腿。“八项规定”和反“四风”以来，过去的那种隐形福利没有了，拿到手的全是“阳光”工资与合法收入。领导干部也是频频被开刀，专车取消了，办公室也被限小了，不作为的行为年终考核也要被问责了。

面对现实的状况，我们不得不为基层公务员的生活和工作现状身表忧心。我国的公务员近七成在“县以下”，他们中有“老虎”和“苍蝇”，有“一杯清茶两张报纸过一天”，但也有兢兢业业、任劳任怨、付出远大于回报者。要看清给他们的回报合适不合适，我想还是先要先看清他们的现状。做着千头万绪的工作，拿着微薄的收入，做为社会中一份子的他们，往往并没有得到客观公平的对待，甚至被一部分人不理解甚至是仇视，何来幸福可言？这与国家长期以来倡导创建和谐社会是否是相形渐远了？

在此，我们倡导全社会用全面、理性、均衡的眼光来看待基层公务员群体。同时，国家给他们实事求是的责任压力，也给他们实事求是的合理回报，才是国家正常健康前行的需要。让基层公务员同社会其他成员一样迎来属于自己的“好日子”！