寒月：组织部门要做“三实三严”的表率

习近平总书记关于“严以修身、严以用权、严以律己，谋事要实、创业要实、做人要实”的重要论述，是广大党员干部的为政之道、成事之要、做人准则。组织部门是党员之家、干部之家、人才之家，这就决定了组织部门要率先保持自身党性纯洁，必须把“三实三严”贯彻的组织工作中去，树好标杆、做好表率。

　　首先，组织部门要做“三严三实”的表率是由其自身性质所决定的。打铁还需自身硬，组织部门是做干部工作的部门，组织部门党员是做党员工作的党员，只有坚持为政清廉、秉公用权，在干部选任 考察 中， 做到公平不偏袒、公正不护短、公道不藏私，不为人情所缚，不为个人得失所困， 让干部群众感受到组织上的公道、公平、公正，选拔出的人才干部才能得到群众的支持和拥护，才能树立起自身的权威性。公生明，廉生威，坚持公道正派是组织工作的生命线，是组工干部的立身之本，是践行“三严三实”的必然要求。“严”字当头，“实”处着力，组织部门只有把“三严三实”作为一条主线，贯彻到组织工作的各环节；作为一种标尺，融入到组工干部自身建设的全过程，把“三严三实”贯彻落实到抓基层打基础、选干部配班子、建队伍聚人才的具体工作中，才能为全面深化改革、推动科学发展提供坚强有力的组织保证。

　　其次，组织部门要做“三实三严”的表率是由其工作职能所决定的。组织部门作为党委的重要职能部门，承担着党的组织建设、干部队伍建设和人才队伍建设等重要工作。选人用人，是关系事业成败、关系人心向背的根本性问题。组织部门必须用“三严三实”的要求培养锻炼干部，真正把自觉践行“三严三实”的干部培养选拔到领导岗位上；用“三严三实”的尺度考核考察干部，大力选拔任用修身严、用权严、律己严、谋事实、创业实、做人实的干部。“三严三实”的标准管理监督干部，完善从严管理干部制度体系，综合运用教育、管理、查处、问责等手段，切实解决一些干部作风漂浮、纪律松弛、为政不廉等问题，切实发挥“干部之家”作用。

　　面对改革发展的新形势和党长期执政的新考验，组织部门必须把践行“三严三实”要求作为干事创业的行动指南，以更加严格的标准，更加扎实的作风，努力为科学发展选干部配班子、建队伍聚人才、抓基层打基础。