实现最严国考，优化干部队伍建设

2016年度中央机关及其直属机构公务员录用考试公共科目笔试将拉开战幕。这次国考，2.7万个招录名额共吸引了近140万人报名，招考人数创历史新高，但是，平均竞争比却是5年来最低。本次国考也被称为“史上最严”，因为《刑法修正案(九)》的实施，出现组织作弊行为将最高获刑7年。(中新网北京11月29日)

国考是党选拔人才的一个重要途径，但近年来考试作弊现象充斥考场，这些涉考违法犯罪活动破坏了公平竞争、诚信的社会环境，扰乱了教育秩序、人才培养和选拔的正常秩序，严重损害了考试工作以及政府的公信力，更阻碍了政府通过考试选拔人才。

国考作弊入刑，是本次国考区别于以往的一大特点。笔者以为，作为政府人才输入的一个重要途径，选拔过程中严格考试纪律是非常必要的。中央出台了“八项规定”、“六项禁令”来规范干部作风纪律，提高了政府的公信力，以良好党风带动政风民风。国考考的不仅是工作能力，更是一个人的诚信品德。一个不遵守考试纪律的人，又怎么能遵守严格的工作作风纪律呢？一个连最基本的诚信品质都没有的人，又如何能成为一个清廉为民的好干部呢？

国家越来越重视对于国考作弊行为的打击惩处，对公务员考试作弊的打击力度将越来越大。这表示国家越来越重视干部的选拔，从干部的选拔过程中就淘汰掉没有诚信品德的人，为党员干部队伍的建设提供了好的基础与环境。