张三: 医务人员的压力该如何解决

　　27日在北京发布的《中国医师执业状况白皮书》称，2014年的调查显示，近七成医务人员不希望子女从医，中国医师对执业环境不满意进而影响到职业成就感的评价。工作量大，医疗纠纷多，患者的期望值太高，伤医事件频发……这些成医生压力的主要来源。(中国新闻网2014年5月27日)

　　对于现在这个社会，医务人员们都承受着各种压力，比如：工作量特别、医疗纠纷多、患者的期望值太高、伤医事件频发、行业竞争非常激烈等等的一系列问题。无论出现什么一点点小问题，舆论都会指向医院、医生。

　　很多医务人员遭遇过医疗暴力，包括语言暴力和行为暴力。医疗机构作为医务人员执业的场所，于理于法均有保护医务人员的义务。如果发生了伤医事件，医疗机构应依法维护医务人员的尊严和合法权益，力争为医务人员创造更好的执业环境，也为患者创造更为有序的就医环境。希望政府加强推进医疗责任险和医疗意外险，必要时建立医疗损害责任强制保险制度，让医务人员无后顾之忧。

　　处理好病人及家属期望值过高的问题，也是构建和谐医患关系的重要内容之一，基层的医务人员在日常工作中，每天都要直接面对病人及其家属，必须经常解答他们提出的各种问题，有的问题比较容易回答，有的问题则难以给予准确的回答，如果这时候找不到恰当的解决方法，则很容易产生医患茅盾，引起不必要的医疗纠纷，轻则投诉到院办公室，重则导致司法介入。

　　当解决了这些问题之后，同时医务人员的压力也就减小了，对医务人员不希望子女从医的思想也就会随之消息。