解决官员走读问题，“随岗安家”不是正道

　　为切实解决干部“走读”问题，陕西省委办公厅印发《关于市县党政领导干部在工作地安家的意见》的通知，要求相关干部在工作地就地安家，配偶要随调随迁。规定引发热议，有人对其可操作性提出质疑。对此，当地表示将在实践中梳理总结，明确细则。(10月20日 人民日报)

　　“走读干部”群体的特点是生活圈子在大城市、工作圈子在市县乡，在工作地和家庭之间，要么早出晚归，要么周一去单位上班、周五回家过周末。社会上对“走读”现象批评较多的，还有干部公车往返接送造成行政成本增加，以及滋生腐败问题。陕西省委办公厅印发《关于市县党政领导干部在工作地安家的意见》通知，规定现有市、县党政领导班子成员中，凡没在工作地安家的，要做出计划逐步实现就地安家，组织部门帮助协调解决其安家困难。今后，新提拔任职的市、县党政领导干部，特别是党政主要领导必须在工作地安家，其配偶要随调随迁，并作为提拔使用的必要条件。但笔者认为，这样的解决方式不能从根本上解决干部走读的问题，反而会引发新的腐败问题。

　　笔者认为，干部走读的根本原因来自于频繁的工作调动，如果实行了这个规定，官员都必须在工作地安家，房子怎么解决，家属工作怎么解决，这一系列的问题如果得不到政府的帮助，就需要自己解决，不仅需要耗费官员们的大量精力，更会让他们产生大量的资金消耗，而这个黑洞如何填补，相信大家心里都清楚;而如果这些麻烦由政府部门出面为他们解决，除了耗费大量的人力财力外，更会引发群众新的不满，使公务员继续处在风口浪尖上。另外，给官员亲属解决工作问题也将导致新的萝卜招聘的出现。

　　总而言之，官员必须在工作地安家，其配偶要随调随迁，并作为提拔使用的必要条件，这样的规定虽然从表面上是解决官员走读问题的良方，实则是导致官员腐败问题加剧的一剂毒药。要从根本上解决官员走读，群众难以在下班时间找到官员的问题，必须要从官员走读的根本原因出发，减少官员的频发调动，这样既能解决官员走读问题，更是能减少不懂行的官员瞎指挥的事件出现。(唐爱黄)