拜城县人民法院：创新工作机制 构建矛盾过滤体系

今年以来，拜城法院注重推进党建工作与主责主业相融合，组织党员干警积极参与诉源治理，不断推动矛盾纠纷源头化解。

一是组建速裁审判团队，打造审判“快车道”。针对案件特点及当事人的个性化需求，着力打造“调解+快审”速裁审理模式，在案件办理中坚持“能调则调，当判则判，调判结合，案结事了”，确保审判速度不减、质效平稳提升。今年以来，该院速裁团队结案率94 %，调解率71.4%，案件平均审理天数11.67天。二是主动走出去凝聚解纷合力。与工会、人事劳动、市场监管、工商联、人民银行等调解认证组织实行机制共建和平台对接，做好人民法院调解平台“三进”机制和对接机制的落实工作。该院主动与司法局、公安、医院、工商联等单位联合成立道路交通事故、医疗纠纷等行业调解委员会，对行业内发生的纠纷由专门聘请的调解人员进行专业诉前调解。三是坚持引进来拓展解纷渠道。打造专兼职调解队伍，融合人大代表、政协委员、人民陪审员、特邀调解员等，高效开展多元解纷工作，鼓励和引导辖区派出所、司法所、村（社区）等单位负责人担任司法联络员，及时发现和调处矛盾纠纷，形成网格化在线解纷机制。（谷红云）

免责声明：市场有风险，选择需谨慎！此文仅供参考，不作买卖依据。