江政发——进一步巩固发展四川良好政治生态

        日前，四川省纪委十届六次全会在成都召开。全会肯定了党的十八大以来四川省在党风廉政建设和反腐败工作方面取得的成绩，就进一步巩固发展四川良好政治生态提出了工作新思路、新要求、新举措。（１月２２日　廉洁四川网）

       “坚决果断刷新吏治，全面强化党内监督和建章立制源头治理，集中打了一场惩贪治腐、正风肃纪、刷新吏治的攻坚战持久战，四川省风清气正、崇廉尚实、干事创业、遵纪守法的良好政治生态总体形成”。但要进一步巩固发展良好的政治生态，落实好四川省纪委十届六次全会，需要在选人用人上下功夫方能达到纲举目张、事半功倍。

        巩固发展良好的政治生态，需要造就一支高素质干部队伍，为其提供有力的组织保证和人才支撑。把好干部选出来、用起来，最根本的要靠科学有效的制度机制。

        以往的选人用人机制存在指标教条化、责任追究机制不成熟、重“显绩”轻“隐绩”等问题。在新的《党政领导干部选拔任用工作条例》指导下，选人用人应坚持辩证思维，堵住腐败漏洞，完善考察识别、正当竞争等环节，构建科学合理、有效易行的机制。习近平总书记在全国组织工作会议上强调: “要紧密结合干部工作实际，认真总结、深入研究、不断改进，努力形成系统完备、科学规范、有效管用、简便易行的选人用人机制。”党的十八届三中全会《决定》指出，要坚持党管干部原则，深化干部人事制度改革，构建有效管用、简便易行的选人用人机制，使各方面优秀干部充分涌现，完善干部考核评价机制和激励保障机制，只有这样，才能为四川良好的政治生态形成提供人才保障。