艳艳 对叫板组织的领导干部说不

不久前，国家能源局在“关于巡视整改情况的通报”中指出，能源局轮岗交流制度落实不力，有的干部挑肥拣瘦、讨价还价，有的不合心意提拔都不去。（据人民网）

对于向组织叫板的恶劣行为必须严肃处理，对于自己不满意的岗位不去报道，这是奢靡之风和贪图享乐主义精神在作祟，这是典型的四风行为，要从根上解决实质问题。党中央要求全体党员干部，按照党章党规约束自己的行为，要服从组织的决定，要以小的利益服从大的利益，当自己的个人行为与组织的决定发生冲突时 ，要以组织的利益为大，完全服从组织的决定。

要坚持纪律挺在前，对于坚决不服从组织决定的领导干部，必须严肃处理，起到杀鸡儆猴的作用，不要给不服从组织决定的领导心存侥幸心理，认为组织拿自己没有办法，对于不服从决定的领导必须予以调整和免职处理，形成强有力的震慑作用和威慑作用。在全面深化改革和从严治党的关键时刻，要以党的利益为主，不要心存杂念，将自己的利益摆在组织的利益之前。

要发挥巡视的作用，要充分利用巡视的这把有力宝剑，将群众反映强烈的，在群众造成恶劣影响的干部必须揪出，要常开展“回头看”工作，深入调查研究组织的决定是否得到有力的执行，在执行的过程中有没有打折扣的现象，有没有乘机发生吃拿卡要的现象。

要做好思想教育工作，对于需要调整工作岗位的领导干部，必须予以交心谈心，对在特殊岗位做过特殊贡献的，必须予以组织的关怀，不能因为调整工作岗位就否定以前的工作成绩，要体现组织的关怀和关心。