龚林林： 且说六中全会坚持正确选人用人导向

全会提出，坚持正确选人用人导向，是严肃党内政治生活的组织保证。选拔任用干部必须坚持德才兼备、以德为先，坚持五湖四海、任人唯贤，坚持信念坚定、为民服务、勤政务实、敢于担当、清正廉洁的好干部标准。党的各级组织必须自觉防范和纠正用人上的不正之风和种种偏向。党的各级组织要旗帜鲜明为敢于担当的干部担当，为敢于负责的干部负责。（10月28日 人民网）

我国已进入全面建成小康社会决胜阶段，7000万贫困人口脱贫致富的关键期，任重而道远。然而，行贿受贿、收送礼金、滥发钱物、出入高档会所、跑官要官、买官卖官等不正之风仍然存在，试想，这样无视党纪党规、违反党纪党规的干部能扛起肩上的担子吗？

答案是否定。这种专门损害国家人民利益的“老虎”“苍蝇”，一门心思将个人利益最大化，心里哪有党、哪有民。十八届六中全会强调:“坚持正确选人用人导向”,不仅是时代赋予党的要求，更是我党永葆先进性之保障。如何坚持正确选人用人导向呢？

笔者认为，建立健全选拔任用干部相关规章制度，不拘一格用人才，破除任“亲”是用之诟病，坚持任人唯贤，把党性坚定、为民务实、廉洁担当的好干部选拔出来，任用到解决群众所急、所盼的岗位上，是正确选用人才的基础。

强化党员干部思想政治教育是正确选人用人的保障。党员干部在入党时、参加工作初都是满腔热血，一心为民为党勤政务实。“苍蝇不叮无缝的鸡蛋”，之所以在后期的工作中出现贪污受贿、违法乱纪等问题，归根结底就是他们的思想松懈了，面对诱惑的抵抗力下降了。只有强化党员干部思想教育，守初心、铭身份、葆本色，才能牢固其党性，为建成全面同步小康社会选用更多优秀人才！