谭鸢鸢：浅谈如何有效防止干部“带病提拔”

    近日，中共中央办公厅印发了《关于防止干部“带病提拔”的意见》（以下简称《意见》），并发出通知，要求各地区各部门结合实际认真贯彻执行。(8月29日 新华社)

    如何解决现实中存在的“带病提拔”的现象，除了要对干部进行思想政治教育、加强管理外，更为重要的是建立一套选拔任用行之有效的监督机制。正如邓小平同志所说：好的制度可以使坏人无法任意横行，制度不好可以使好人无法充分做好事，甚至会走向反面。因此好的制度是十分重要的。

    要把干部的思想政治素质放在选拔任用条件首位，坚决克服重才轻德的倾向。选拔任用干部务必要坚持正确的用人导向，按照德才兼备的原则选人用人，把思想政治素质放在首位，保持公务员特别是领导干部队伍的纯洁性。

    　要建立健全全责任追究制的监督机制，科学规范“一把手”的人事权，防止个人或少数人说了算。让选拔任用干部的全过程在公开透明，以减少带病提拔的现象。坚持标本兼治，完善相应机制，才能解决“带病提拔”现象，从而选拔一批高素质、勤政廉政的干部队伍，更好地为中国特色社会主义事业服务。