读天下：纪检干部违纪“谁”之过？

        4月22日晚，中山黄圃镇纪委书记何联勋驾车途经电子科技大学中山学院北门时，看见该校学生谢某正独自返校，于是上前搭讪拖拽。25日，中山市政府新闻办公室发布处理结果，何联勋因寻衅滋事被行政拘留十五日，同时被开除党籍，行政级别降为科员。（4月26日 奥一网）

        古人云：“善禁者，先禁身而后人。不善禁者，先禁人而后身。”纪检监察干部担负着维护党纪政纪、推进党风廉政建设和反腐败斗争的重要职责，站在反腐倡廉风口浪尖上，必须严于律己，切实做到要求别人做到的自己首先做到、要求别人不做的自己首先不做。然而，何联勋并未管住自己，愧对了纪检干部的身份，居然在公共场所做出了拖拽女学生的不当行为，不仅赤裸裸的践踏了《中国共产党纪律处分条例》，激发了民怨、伤害了民心，而且损害了干部形象，造成社会恶劣影响。

        事件发生之后，我们不禁会问何联勋是监督干部的干部，是维护党纪国法的干部，为何胆大妄为，在公共场所做出了无德之举，究其原因除了干部纪律意识不强，没有做到自我约束，管住自己的言行以外，还有就是心存侥幸心理，认为纪检部门是自己靠山，即使出现问题，也会对自己网开一面。

       面对干部作风事件屡屡频发，我们如何才能有效制止。笔者认为：一是加强自律。正人先正己，要保持高度的纯洁性，增加纪律意识；要常修为政之德，常思贪欲之害，常怀律己之心，讲党性、重品行、做表率，维护干部可亲、可信、可敬的良好形象。二是加强他律。纪检部门要保持反腐倡廉和整治“四风”突出问题的高压态势，迫使干部紧绷纪律红线这跟弦。同时要采取”零容忍”的态度，加大处罚力度，使干部行为受到严格的监督和制约，从而有效制止干部作风问题。