莫若曦：个人有关事项抽查核实要从严从实

个人有关事项抽查核实要从严从实

据中组部“12380”举报网站消息，按照中央要求，2015年，各级组织人事部门深入贯彻全面从严治党要求，坚持把严格执行领导干部报告个人有关事项制度作为从严管理监督干部的重要举措，发扬钉钉子精神，锲而不舍、驰而不息推进领导干部个人有关事项抽查核实工作，取得良好成效。（1月25日人民网）

领导干部报告个人有关事项是一项干部管理的重要工作，既可以“摸清”干部的“过去”，又可以“把脉”干部的“未来”，关乎国家整治选人用人不正之风。因此，我们要用严实作风推进干部个人事项核实工作，从源头增强干部的规矩意识和法纪观念，让干部“能上能下”，营造公开公平公正的选人用人氛围。

实际上，党对领导干部的培养是充满期待和毫无保留的，对领导干部的关心也是无处不在和无微不至的，面对极少数领导干部“叛逆”心理和更广大党员干部对于选贤任能的期望，党对自我的要求越来越高，对个人有关事项报告制度的落实也越来越重视。2013年12月，中组部印发了《关于进一步做好领导干部报告个人有关事项工作的通知》，要求启动领导干部个人有关事项报告抽查核实工作。2014年1月，中组部印发《领导干部个人有关事项报告抽查核实办法（试行）》，在全国范围内正式启动了领导干部个人有关事项报告抽查核实，并建立抽查核实机制。2014年12月，中组部再次发出通知，对2015年领导干部报告个人事项工作作出安排，一系列制度办法的出台，把抽查核实之弦绷得越来越紧。