李盛祥：应持续推动从严治党更加常态化

党的六中全会公报指出，“办好中国的事情，关键在党，关键在党要管党、从严治党”，这为当前和今后党的建设指明了方向。全会通过的《关于新形势下党内政治生活的若干准则》和《中国共产党党内监督条例》，彰显了中央从严管党治党的决心，体现了严小严早的理念。笔者以为，在管党治党当中严小严早，既是广大群众的所思所盼，更是党中央对党员干部的真心厚爱。

　　严格管理，并非是自己跟自己过不去。对于领导干部来说，严格的管理才能更好的保护自己，短期的阵痛应当被长远的益处所掩盖。作为领导干部应该清醒的认识到，如果管理不严，我们可能就会在各自思想浪潮和社会歪风邪气的冲击下，丧失底线，丢失信念，最终走入歧途。很多落马的官员，还有走上歧途的普通人，他们谈到走上不归路的原因时，总是会说到，关键之时缺乏一声当头棒喝，平时没有人扯袖子、咬耳朵。在各类警示教育纪录片中，我们可以看到不管是小官巨贪也好，或是老虎也罢，在法律的严惩面前，无一不痛哭流涕。教训总是沉痛的，“信任不能代替监督”“动员千次不如查处一次”，这些都是从现实的、活生生的案例中汲取的经验教训。

　　前车之覆，后车之鉴。有的时候，违纪之后是否会付出足够的代价，是一些人决定是否铤而走险的关键因素。从十八大以来到六中全会，随着查处的步伐按照不变的节奏不断推进，党风廉政建设形势有了全面的好转。起初还有一些人心存侥幸，想打打擦边球，今天形势已经是到了不敢腐、甚至不想腐的阶段。之所以会有这样一种转变，主要还是因为人们逐渐认识到“出来混迟早是要还的”，一旦踩了红丝，就必定会受到党纪国法的严惩，这些认识源自于当前党中央从严管理党员干部的坚定决心，源自于驰而不息严管严查。管理严格一些，警惕心就强一些，倒下的干部就少一些。

　　如果说严格管理是对干部的保护，那么，“严早严小”就应是对干部的“厚爱”。治其微，则用力寡而功多。查在小处、管在严处，干部还有改正的机会，若坐大成虎，最终只有身败名裂。再进一步讲，如果对小处违纪不查不问，“苍蝇”就可能变成“老虎”，一只“苍蝇”就可能招来一群“苍蝇”，这就会严重动摇党的执政根基。我们每个党员干部的命运和国家的命运休戚相关，皮之不存毛将焉附？对干部的管理严格些，群众的心里就好受些，党的执政基础就牢靠些，共筑中国梦才有现实基础。从这个层面讲，从严治吏，是国泰民安的保证，国运昌盛了，我们最广大干部群众才有盼头、有干头、有奔头。

　　官风正则民风淳，风气好则合力强。当严管干部成常态，“为官不易”就会销声匿迹，清风正气才会落地生根，两个一百年目标才有坚实保障。