申龙：“领导样”，就是这个样！

申龙：“领导样”，就是这个样！

    有人说得好：“心灵反映生活，面貌反映心灵。”“领导样”重内不重外、重“神”不重“形”，不在于外在的风度，而在于内在的气度；不在于外表上的派头，而在于内心执着干事的劲头。一心为民、甘于清贫、艰苦奋斗的“领导样”，正是“公仆心”的外在反映。言语亲和，是质朴作风的外露；气度不凡，是修养深厚的折射；运筹帷幄，是勤奋学习的必然……修炼好“内功”，展现应有的精气神，“领导样”才会既饱满又悦人。（人民日报5月12日）

    每个人心里和眼里，都有一个自认为的“领导样”，用以评价领导干部。“领导样”究竟是什么样？笔者认为，领导在日常工作中要正确对待自己，正确对待他人，正确处理好班子之间、同志之间和群众之间的关系，以提高自己的决策能力、协调能力和管理能力，做到对党的事业负责，对人民群众负责，具体说来要能做到：

    一“忍”，即忍辱负重。忍让绝非怯懦，能忍常人所不能忍，是一种修养、一种美德、一种度量。能忍耐才能成就事业，为完成艰巨任务，我们要坚持“忍”，坚持困难面前不屈服，阻力面前不畏缩。

    二“宽”，即宽以待人，宽以服众。“恭则不侮，宽则得众，信则人任焉，敏则有功，惠则足以使人。”无论在工作还是在生活中，宽容是一种博大的胸怀，是一种高尚的美德，是搞好人际关系、成功协调工作的关键。领导干部要有宽广的胸怀、过人的气量和高超的领导艺术，正确对待他人和自己，凝聚人心、团结力量。

    三“不”，即不计个人得失、不心狭量小、不胡乱猜疑。领导干部应准确把握好公与私、得与失、义与利的关系，警钟长鸣，永存“慎独”之心，方圆有度，处事有节，两袖清风，一身正气;要有恢弘的气度，高深的涵养，多一份理解和通融，多一份热切和亲和。

    四“容”，即容言、容事、容人。海纳百川，有容乃大。领导干部要善于和能够听得进不同意见，特别是反面意见，做到“猝然临之而不惊，无故加之而不怒”，和蔼相迎，耐心处事;要勇于担当，沉稳豁达，做到“大肚能容天下事，宰相肚里能撑船”;对待与自己有过节的人，要以大局为重，不计前嫌，主动容纳别人，增强自身吸引力、亲和力、凝聚力。

    “领导样”，就是这个样，好领导，就该这个样！