郭永亮 付鹤龙：消除职工“三种情绪”让安全生产善始善终

有人对发生的事故做过调查，结果显示，很多事故都发生在工作结束之前的一段时间内。年终将至，对于铁路工作，既是忙于生产、盘点成果的丰收时期，也是安全事故的易发期、频发期。因此，职工在年终要消除三种情绪，善始善终地做好工作，努力实现安全生产。

消除急躁情绪。急躁情绪是安全生产的天敌。年终岁尾，管理人员、作业人员情绪易急躁，不讲规矩、不按制度组织生产。在平时的工作中严格落实工作标准、严格执行规章制度，而在这段时间作业进入尾声或者没人监控时很容易简化作业流程，出现思想松懈的现象。

消除思节情绪。年终是休假的集中期，浓浓的节日气氛，造成职工生产作业时精力不集中，忽视安全规程，简化作业程序，将规章制度放置一边，容易引起安全事故。

消除自满情绪。我们一些管理人员由于本单位多年不出事故而放松警惕，满足于现有的安全成绩。殊不知，没有安全事故并不等于没有安全隐患。自满情绪带来的是放松安全管理，事故往往在疏忽中、大意中发生。而这些一时疏忽，必将影响到安全生产。