选人用人要从人民利益出发

营造良好的换届环境，确保换届风清气正，需要拿起“德为先”的刻度尺，掌握“辨真伪”的方法论，正确识人察人、选人用人，严防“贵人”帮推、“高人”指点、“好人”抬轿，努力做好明白人、带头人、清白人、健康人。（人民网  11月28日）

在过去的一年多时间里，我们看到不断的有人因为裙带关系等原因被拉下马或者说带上了不归路。在现实生活中，人是群体动物，难免不会有两三个好朋友，而中国他人向来以礼仪之邦著称，自古都有为朋友两勒插刀的说法，所以说在面对“贵人”被“贬”时，作为“朋友”或者说是“圈里人”肯定是不能袖手旁观的。

在这样的历史“传统”下，在面对选人用人工作时，我们就只能坚守从人民的利益出发，把一名党员干部是否能为人民谋福利，为人民服务作为评判的标准之一。在这一标准之下，我们就要防得住“贵人”的帮扶、“高人”的指点和“好人”的引路。俗话说的好“天下没有免费的午餐”，所谓的“贵人”帮扶，从其本质上来说就是裙带关系、“圈子”文化，权权交易的代名词；而所谓的“高人”指点，不信能力信鬼神更是说明了一个人信念的缺失、宗旨的遗忘；另一方面打着“好人”旗号的引路的所谓“好人”实则是缺乏是非观念、丧失组织原则，在这些“贵人”、“高人”和“好人”的帮助扶持下选出来的干部，最终的结果我们都可想而知。

世间万物，相生相克。有不好的一面就必定有好的一面，所以说在面对选人用人时，我们不仅仅要把人民利益作为标准之一，还要以此来检验我们的党员干部，看他们是不是真正的“贵人”，贵在实干；看他们是不是真正的“高人”，高在实绩；看他们是不是真正的“好人”，好在实在。只有真正经受住了这样考验的“贵人”、“高人”和“好人”，那我们的选人用人工作就做到了实处。

作者：袁小文梓