枫叶：通过“官员失信”案看现象

近期召开的中央全面深化改革领导小组第二十九次会议强调，要加大对各级政府和公务员失信行为惩处力度，将危害群众利益、损害市场公平交易等政务失信行为作为治理重点。中办、国办近期印发的《关于加快推进失信被执行人信用监督、警示和惩戒机制建设的意见》，则对失信被执行人规定了１１类３７项联合惩戒措施。其中明确，在职公务员或事业单位工作人员被确定为失信被执行人的，失信情况应作为其评先、评优、晋职晋级的参考。“新华视点”记者发现，在全国法院失信被执行人名单信息系统中，被纳入失信“黑名单”的“官员失信”案件目前超过１１００件。失信分为政务失信和个人失信，债务主要体现在工程款、借贷款等方面。（新华社11月20日）

据报道，各级政府和公务员政务失信行为，已严重危害群众利益、损害市场公平交易等，中办、国办近期印发的《关于加快推进失信被执行人信用监督、警示和惩戒机制建设的意见》，针对失信被执行人采取相应的惩戒措施。笔者认为：通过对失信被执行人信用监督、警示和惩戒机制的建设，有利于保护群众利益、维护市场公平公正。在以前，一些党政机关和公职人员，依仗自己是国家机关或公职人员，自恃所作所为是“为公家办事”，拒不履行法院判决确定的支付、赔偿等义务责任，成为“老赖”。或是部分党政机关以主要领导换人，继任者拿出“新官不理旧账”作挡箭牌，拒不履行应尽职责等。通过惩戒机制的建立实施，将依照政务诚信体系建设要求，为政府量身打造“不愿失信、不能失信、不敢失信”的考核制度，把党政人员任职、评聘、晋升等挂钩。将有效督促各党政机关和公职人员自觉履行义务，敢于担当责任。将政务诚信作为社会诚信的风向标，树立政府形象和公信力，是我们各级党政机关和公职人员的责任和必尽的义务。