深白色：铲除干部队伍之“毒品”，提升干部队伍之素质

　　新华社长沙11月9日专电，湖南宁乡县纪委9日通报了一批公职人员涉毒典型案例，当地12名公职人员因吸毒、贩毒被严厉问责，而少数公职人员不知悔改，多次吸毒被公安机关查获。（11月9日新华社）

　　吸毒不仅仅违反社会公德，更触犯了国家法律，应当予以严惩。在禁毒工作形式严峻的今天，作为公职人员，不仅不带头禁毒，反而还以身试毒，甚至“二进宫”，着实让人大跌眼镜。

　　这种知法犯法的行为，是公职人员缺乏“带头意识”的体现。何谓“带头意识”？简而言之，就是为群众带好头、做好表率、服好务。这些“瘾君子”，忘记了自己人民公仆的身份，把自己等同于普通老百姓，放松了自我要求，从而思想被麻痹，走上违法犯罪的道路。从这一结果来看，他们甚至落后于普通老百姓。

　　这种知法犯法的行为，最直接的影响便是降低了整个干部队伍的素质。首先，从业务素质来说，沾染了毒品后，其必定整日精神恍惚，心思不在工作上，自然没有时间钻研工作，久而久之业务水平必然一降再降。其次，从社会影响来说，倘若一个地方的干部队伍里被诸如“瘾君子”这类人充斥，其风气必然一差再差，一方面在当地群众中影响不好，另一方面极易带坏社会风气。第三，从队伍建设来说，建立一支优秀的干部队伍需要一代人甚至几代人的努力，但毁掉一支干部队伍仅仅需要几颗“老鼠屎”就可以完成。

　　若要消除这些影响，还群众一支高素质的干部队伍，增强其服务意识，提升其服务水平，首先就要对这些犯规者予以严惩，对于屡教不改的，清除出干部队伍。其次，对于纪律涣散，风气不佳的现状，在采取正面引导的同时，也不能放松采用反面典型进行警示教育，用血淋淋的实施唤醒个别干部的麻木无知。