深白色：“零容忍”高压，为何仍有典型上头条？

　　据中央纪委监察部网站消息，为进一步严明换届纪律，持续释放正风肃纪的强烈信号，营造风清气正的换届环境，现将近期全市纪检监察机关查处的4起违反换届纪律典型问题通报如下。（10月31日人民网）

　　对于跑官要官、买官卖官、拉票贿选、说情打招呼、跑风漏气等等这一些行为，相关部门的态度是“零容忍”。在这样一种高压政策下，仍有人剑走偏锋，顶风作案，这种现象的发生是值得我们去思考的，人才的选拔，培养是真正做到透明化了吗？发现违纪问题相关部门处理到位了吗？换届工作，我们换的是什么？要选拔什么样的人作为新的领导班子。

　　换届工作，换的是人，换的是心，换的是一种不同的模式与发展观念。在进行换届工作时，要严肃换届纪律，选出觉悟高，能力强，能够真真正正为人民做事的好领导。能够倾听群众的声音，向上传达群众的声音，切实为群众谋取福利。通报的四位在换届工作中的违纪行为，不仅仅损害的是个人名誉对自己的职业生涯造成不可磨灭的影响，更是对所在单位，所在地区，产生了极坏的影响，特别是.垫江县坪山镇莲花村党支部原书记周勇，送钱拉票，威胁他人为自己投票这样的行为，具有极其恶劣的社会影响，为官代表的是人民，说的就是人民要说的话，用的是人民的权利，在自己的岗位更要恪尽职守，为人民服务，而不是时刻紧盯自己的“位置”。

　　选拔人才，要教育，增强法律法规意识；要监督，在换届过程，工作过程要积极接受广大人民群众和其他相关部门的监督，规范自己的行为；要严肃查处，发现问题，就要及时处理，加大处理力度，绝不放过任何一点错误。