深白色：为“刀刃向内”的做法点赞

　　据中央纪委监察部网站消息，针对机关直属单位“四风”问题易发多发、屡禁不止且越来越隐蔽的问题，在中直工委领导下，中直纪工委从9月上旬至10月上旬，以机关直属单位为重点，开展了为期1个多月的抓节点、纠“四风”专项检查。通过点面结合治、强化责任促、营造氛围防、深入基层查、聚焦问题改，不断发力加压，持续正风肃纪，推动中央八项规定精神落实。（11月2日人民网）

　　一般情况下，面对别人存在问题指出来，针对他们存在不足提出来，这些都比较容易。但是“刀刃向内”、“自我革命”，打破原有的利益藩篱，全面整改解决自身存在的问题，这样的做法较为困难。一些单位“四风”问题发现不及时、整改不到位，影响了单位形象、损害了群众利益，虽然大家都“心知肚明”，但是却不愿直面，一直用“遮羞布”掩着盖着，即便被发现了也是“东躲西藏”不愿承认，或用“蜻蜓点水”的方法一带而过，或用“避重就轻”的手段躲避绕开，忌讳于“自我革命”、“自我革新”、“自我揭短亮丑”，最后导致的结果是问题越来越严重、现象越来越突出，破除的难度越来越大，积重难返，关隘难破。

　　中直工委面对单位内部“四风”问题“死灰复燃”，不心慈手软、不做“表面文章”，从大局着眼、从事业入手，跳出了本部门的视野，克服了本位主义，大刀阔斧全面进行查处，“刀刃向内”进行整改，打的都是攻坚战，动的都是鲜奶酪，最终打开了缺口，问题被深挖出来，家丑被抖搂出来，换来的却是雷厉风行的整改，机关单位的效率提高了，问题解决了，群众的满意度自然上升了，要为这样的担当勇气和责任落实点上一个大大的赞！