木小象：最热职位近万人竞争 国考报名缘何冰火两重天？

10月24日18时，如火如荼的2017国家公务员考试报名落幕。据中公教育数据统计，截至24日17时30分，2017国考报名共审核通过了1338698人，直追国考史上最辉煌的时刻——2014国考的136万。然而，目前仍有223个职位无人过审。

2017年度中央机关公务员招考，共有120多个部门申报了27061个录用计划。其中，中央一级1537个，占5.7％；省级912个，占3.4％；地（市）级3344个，占12.3％；县（区）级及以下21268个，占78.6％。其中，共有3000多个计划用于定向招录服务期满、考核合格的大学生村官等服务基层项目人员。

今年国家公务员考试报名中，最热职位是“民盟中央办公厅接待处主任科员及以下”一职。目前该职位竞争比为9837∶1，超过历史最高值，成为新的国考最高点。在报名的最后一天中，此职位报考人数依旧不断攀升，一天增加报名人数达1000余人。(2016年10月25日 中国青年报)

笔者认为，近年来，国考报考人数一直在“飚升”，虽然偶尔有个“双降”现象，但报考人数依然超过百万，成为社会的关注现象。

今年从报考的情况来看，最热门的职位竞争比为9837：1，真所谓万里挑一，有千军万马齐过独木桥的声势，竞争异常激烈，另一方面，相比大家追捧的热门职位，仍然有223个职位无人问津，比如地方的统计、气象、检验检疫、税务等部门，为何会出现这样冰火两重天的巨大差异呢？笔者认为，这当中原因大致有三点。

一、职位的报考条件

从报考情况看，对学历、学位、专业和相关工作经历等要求相对较多、县级以下基层职位、经济条件相对落后的艰苦边远地区的职位报考人数相对较少，加之很多在校应届本科毕业生没有实习的相关工作经历，还有一部分原因是很多县级以下的职位要求在本单位最低服务年限为5年(含试用期)，需经常下乡入户，工作强度较大，条件较为艰苦，这些相对艰苦的工作要求，可能阻挡了一大批考生。

二、社会对公务员群体的看法

目前百姓对公务员有一些脸谱化的刻板印象，似乎公务员就是“高官厚禄”的代名词，随着社会的发展，就业压力一直存在，公务员这样的“铁饭碗”使得刚毕业的应届生或者工作两三年的年轻人都为之奋力一搏，在赢得工作的同时，他们也会或者附加价值，实现人生的意义，于是他们对公务员考试抱有很大期望，绝大多数人选择那些热门职业，而不是最基层的职位就不奇怪了。