召回干部，应该“分类处理”

近日有媒体报道，针对有的驻村帮扶干部搞“走读式”“挂名式”帮扶，有的驻村干部“只转转，不用心”“只谈谈，不落实”的问题，今年4月，云南省实施了《驻村扶贫工作队员召回办法》。截至目前，已有1117名驻村扶贫工作队员被召回。（2016年8月19日新华网）

干部驻村本来就是要驻村才能了解群众，才能帮助群众脱贫，但是一些驻村干部以驻村为由，一方面长期不在单位上班，另一方面又不在村上为贫困群众出谋划策，还领着国家发的工资做自己的事，确实，这样的驻村干部只会是一颗老鼠屎，坏了一锅汤。

既然驻村干部无法无法适应驻村工作需要，被召回，确实是驻村工作的突破，但是我们不能只是召回不能胜任工作的驻村干部就完事，领了国家的工资，就应该认真工作，先不说工作能力大小，至少那些通过驻村工作专空子的人就应该不光召回，还应该受到处分。

归根到底，驻村干部要实现帮助贫困户脱贫的目标，关键还是要有帮助贫困户脱贫的愿望和决心，心中有目标，才会全身心投入，才能义无反顾，驻村干部才能发挥作用。对于那些被召回的驻村干部，应该进行分类处理，因为没有能力帮助贫困户脱贫，被召回，这是能力问题，可以换到能够胜任的岗位上去，让其在该适应的位置上发挥最大最大作用，但是对于那些工作态度存在问题的干部，就不仅仅是召回，还应该给予应有的处分，甚至辞退。毕竟公务员是一份职业，不能胜任就应该退出，正常的公务员进出机制，才能更加激励公务员认真工作，全身心的投入工作，为人民服务。

新闻源：

http://news.xinhuanet.com/comments/2016-08/19/c_1119417725.htm

作者：黄箐箐

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