苏慢慢:弃“低调”　　升“高调”

一名干部，如果能做到工作干得好、事业有成就，且不居高临下，不恃才傲物，更没有那种自视甚高的飞扬跋扈，其行事做人风格应该是值得褒奖和推崇的，简言之，就是“低调做人、高调做事”。　　

然而，有几种“低调”却被个别干部理解得走了调。一种是遭遇职务晋升上的瓶颈后，丧失进取心，怨天尤人，听凭挫折心理主宰自己，对工作漠不关心，“做一天和尚撞一天钟”，只顾着自己的小日子，还美其名曰“淡泊名利的低调”。一种是个人成长比较顺利，害怕遭人嫉妒，就刻意在言行举止上表现得谨小慎微，待人毕恭毕敬、接物礼数周到、遇事思前想后、工作中规中矩，自诩“成功的低调”。还有一种是怕受到排挤和非议，随波逐流，自称“成熟的低调”。

无论以上的哪一种“低调”，都是对低调的曲解，徒有“形”而无其“神”，其实就是颓废没落，是低落、低沉、低迷等负能量，对事业危害极大，应当引起高度警惕，所以干部当应从庸俗的低调中警醒，保持闯的精神，干的勇气，走一条“高调”之路！